中國時報 【張舒婷/台北報導】
就業市場隨景氣逐漸回溫,主計處昨公佈,今年3月失業率5.67%,較2月下降0.09個百分點,中高齡(45到64歲)、長期失業(失業1年以上)人數雙雙下降。民眾「薪」情更露曙光,2月經常性薪資為3萬5912元,比去年同期成長1.4%。

 但整體而言,今年廠商發放的獎金行情仍低於金融海嘯前。

 而根據104人力銀行資料庫最新統計也指出,4月份的整體工作機會多達32.6萬筆職缺,較去年同期職激增66%、近13萬筆,創下金融海嘯後最大增幅紀錄。至於釋出職缺最多的前5名產業,則由電子、半導體、金融業包辦。

 3月失業率下跌,經季節調整後為5.64%,亦降0.01個百分點,失業總人數(62.4萬)也比2月減少1萬人。主計處第四局副局長劉天賜說,勞動市場逐漸回春,3月中高齡失業者共13.9萬人,較2月減少5千人,是去年10月以來首度降低;長期失業者為11.5萬人,較2月少了3千人,是去年5月以來首度減少。

 經常性薪資 連4月正成長

 就業市場好轉,也帶動薪資水平上升。主計處的數據指出,2月受雇員工的每人每月經常性薪資為3萬5572元,已連續4個月呈現正成長;今年1到2月的平均經常性薪資為3萬5912元,比去同期成長2.64%、多出近1千元,創下近10年同期以來最高增幅。

 劉天賜解釋,民眾「薪」情好轉的原因,一來是景氣恢復,二來是去年比較基期低。

 但他也強調,由於經濟成長動能依舊不夠強勁,整體勞動市場的狀況尚未回到金融海嘯前的水準。主計處的數據顯示,今年度(98年12月、99年1月和2月)的非經常性薪資(含績效獎金、年終、紅利、年節獎金等)為5萬1620元,比去年同期「縮水」足足8268元。

 碩士學歷眨值 起薪降9.5%

 劉天賜表示,98年12月、99年1月和2月的非經常性薪資,平均為1.43個月,雖然高於98年的1.23個月,顯示廠商發放獎金的情形增加,但還是低於金融海嘯前(94至97年)的1.51個月。

 104人力銀行公關經理方光瑋表示,人力需求攀升,近5個月來,工作機會數目持續上揚,是金融海嘯後,首次出現各大產業年釋出職缺數通通成長的樂觀跡象。

 值得一提的是,高學歷的光環逐漸褪色。1111人力銀行昨出爐的調查指出,高達7成3企業主表示,面對條件相同的求職者,並不會優先錄取學歷比較高者,且去年大學、碩士的起薪呈現負成長,碩士生學歷貶值最為嚴重,薪水降低約9.5%。
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